Gensler France

Gensler est un cabinet à la fois local et mondial. L’agence parisienne bénéficie d'une structure mondiale significative tout en restant résolument parisienne. Implantée au cœur de Paris, l’agence s'enracine dans le marché local et collabore sur de nombreux projets avec d'éminents clients internationaux.

Chaque projet représente une nouvelle opportunité de concevoir des solutions pertinentes et innovantes, tout en apportant une expertise globale, le tout en maintenant un ancrage local.

Avec plus de 6 000 professionnels répartis sur 53 sites dans le monde et cela depuis 55 ans, Gensler propose divers services dans les domaines de l'architecture, du design, de l'urbanisme et de la stratégie en aménagement. L’équipe met à profit son expérience, sa créativité et ses connaissances collectives pour répondre au mieux aux exigences les plus élevées. Gensler réunit une diversité de talents interconnectés à travers son réseau mondial, collaborant de manière efficace afin de concevoir des projets réfléchis, durable et captivants. La créativité, l'exploration et le design, sont nourris par son approche de recherche et développement, une démarche profondément ancrée dans son ADN.

Gensler s'engage résolument dans le développement d'initiatives visant à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de son organisation. Son mantra repose sur la force de la diversité, qui enrichit sa culture d'entreprise et renforce sa capacité à innover de manière significative.

L’engagement de la compagnie envers la diversité et l'inclusion se traduit par des actions concrètes à tous les niveaux de l’entreprise. Au sein du comité Diversité, Équité et Inclusion, il existe une stratégie robuste et déterminée en cinq objectifs :
1.    Renforcer la diversité au sein de Gensler.
2.    Créer des opportunités éducatives pour les étudiants issus de minorités.
3.    Poursuivre des solutions de design équitables dans nos villes et communautés.
4.    Créer des opportunités d'emploi dans l'industrie de l'architecture et du design pour les professionnels issus de minorités.
5.    Collaborer avec nos clients sur les initiatives de diversité et d'inclusion.

Mené par Diane Hoskins, co-PDG monde, le comité travaille activement pour toutes formes de discriminations et promouvoir un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir, librement, sans stigmatisation d’aucune sorte. Chaque agence Gensler développe des initiatives spécifiques, adaptées à son contexte local, contribuant ainsi à la création d'une culture inclusive et respectueuse. Gensler est convaincu que la diversité des perspectives et des expériences est une source d'inspiration pour sa créativité et un pilier fondamental de sa résilience.

Chez Gensler, l’objectif est d’avoir un impact durable et positif dans le secteur du design et de l’architecture en favorisant une culture où chacun se sent valorisé, entendu et respecté.

Partenaire de l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves des programmes Égalité des Chances de la Fondation Culture & Diversité dans le secteur du design et de l’architecture, Gensler s’engage à accompagner les étudiants et jeunes professionnels à travers deux axes de collaboration : 
-    Favoriser leur accès aux offres d’emploi et de stage de leur secteur, via des relais d’offres ;
-    Renforcer leur réseau professionnel, via du parrainage et/ou de la mise en réseau.
 

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